Wir kümmern uns um JobRäder und Mitarbeiter-Bikes – ihr kümmert euch um euer Business. Wartung, Reparatur und Service direkt am Firmenstandort. Bundesweit planbar, in Berlin sofort startklar.
Vom reinen JobRad-Service bis zur regelmäßigen Vor-Ort-Wartung am Firmenstandort – wir passen das Paket an eure Größe, Standorte und Mitarbeitenden-Struktur an.
Wartung, Inspektion und Reparatur für Diensträder aller gängigen Anbieter. Wir übernehmen die komplette Abwicklung mit dem Leasinggeber, dokumentieren Inspektionen revisionssicher und kümmern uns um Rücknahme-Checks am Ende der Laufzeit.
ridedoc als echter Perk: vergünstigte Reparaturen, Abholservice am Arbeitsplatz, persönlicher Ansprechpartner und Saison-Checks. Funktioniert auch für private Räder eurer Mitarbeitenden – ein Benefit, der wirklich genutzt wird.
Unsere mobile Werkstatt kommt direkt zu eurem Office, Campus oder Werksgelände. Check-up-Tage, monatliche Wartungsabos oder Sammelinspektionen ganzer Flotten – mit Diagnose-Equipment für E-Bikes und Pedelecs.
Über 1,5 Millionen Diensträder rollen mittlerweile in Deutschland – Tendenz weiter stark steigend. Die meisten Leasingverträge schreiben regelmäßige Inspektionen vor. Wer das versäumt, riskiert Garantie- und Versicherungsschutz. Genau hier setzen wir an.
Vom turnusmäßigen Service bis zum Schadensgutachten – alle relevanten Arbeiten rund um geleaste Diensträder aus einer Hand.
Wir arbeiten mit allen großen Anbietern am deutschen Markt. Falls euer Anbieter nicht gelistet ist, sprecht uns an – in 95 % der Fälle haben wir bereits Erfahrung damit.
Obstkörbe und Tischkicker sind Geschichte. Mobilitäts-Benefits gehören laut aktuellen HR-Studien zu den am höchsten bewerteten Zusatzleistungen – noch vor Sportangeboten und Coachings. Mit ridedoc bekommen Mitarbeitende einen spürbaren Service-Vorteil im Alltag.
Wir gewähren euren Mitarbeitenden Konditionen, ihr zahlt nichts. Ideal als Quick-Win-Benefit.
Ihr stellt z. B. 80 € pro Person und Jahr für Bike-Service bereit – wir rechnen direkt mit euch ab.
Unbegrenzte Wartung & Verschleißteile zum monatlichen Pauschalpreis pro Rad.
Damit der Benefit nicht in einer Intranet-Schublade verstaubt, liefern wir alles mit, was ihr für einen erfolgreichen Rollout braucht.
„Endlich ein Benefit, den unsere Mitarbeitenden tatsächlich nutzen – und nicht nur die Geschäftsführung gut findet."
Statt Räder einzeln in die Werkstatt zu schicken, kommen wir zu euch. Auf dem Parkplatz, im Innenhof, in der Tiefgarage. Mitarbeitende geben morgens ab, holen abends ab – kein Werkstattbesuch, kein Tag ohne Rad.
Einmaliger Termin, an dem wir mit der mobilen Werkstatt vor Ort sind. Mitarbeitende buchen Slots im 30-Minuten-Takt. Perfekt für den Saison-Start.
Regelmäßiger Service-Tag im Monat. Plannbar, festes Slot-System, mit Erinnerungs-Mails an euer Team.
Komplettinspektion aller Diensträder einer Flotte – z. B. Liefer-Bikes, Pool-Räder oder Hotel-Leihräder.
Von der ersten Mail bis zum laufenden Service vergehen meist nur wenige Wochen. Wir übernehmen den größten Teil der Arbeit – ihr braucht intern minimale Ressourcen.
30-Minuten-Call: Wie viele Räder, welche Standorte, welche Leasing-Anbieter, welches Modell passt zu euch?
Ihr bekommt ein schriftliches Angebot mit klaren Preisen. Kein Kleingedrucktes, keine Grundgebühr-Falle.
Wir liefern Kommunikationsmaterial, richten einen Rabatt-Code ein und planen den ersten Vor-Ort-Tag.
Mitarbeitende buchen selbständig. Ihr bekommt ein quartalsweises Reporting – sonst nichts.
Unsere Pakete sind flexibel genug für ein 10-Personen-Startup und gleichzeitig für Konzerne mit mehreren hundert Diensträdern.
Schneller Benefit ohne HR-Stress. Wir liefern fertige Kommunikation und übernehmen die komplette Mitarbeiter-Betreuung.
Häufig bestehende JobRad-Verträge – wir andocken, übernehmen Wartung & Reporting, entlasten HR und Buchhaltung.
Wartungsabo für ganze E-Bike-/Lastenrad-Flotten, inkl. Akku-Diagnostik und priorisierter Reaktionszeit.
Leihräder dauerhaft fahrbereit halten. Saisonaler Komplett-Check vor Sommer- und Wintersaison.
Mitarbeiter-Bikes sind nicht nur Imagepflege. Sie zahlen direkt auf Recruiting, Gesundheitsquote, ESG-Bilanz und Mitarbeiterbindung ein.
JobRad senkt Lohnnebenkosten für euch und ist für Mitarbeitende günstiger als ein Privatkauf – durch die 0,25 %-Regelung ein echter Netto-Booster.
Studien zeigen: aktive Pendler sind im Schnitt 1–2 Tage weniger krank pro Jahr. Das zahlt sich bei vielen Mitarbeitenden schnell aus.
Pro Jahr und Bike spart eine Pendlerin im Schnitt mehrere hundert Kilogramm CO₂ ein – ein konkreter Hebel für eure ESG-Strategie.
Mobilitäts-Benefits werden in Bewerbungsgesprächen zunehmend aktiv abgefragt – besonders von Tech- und Nachwuchstalenten.
Wir übernehmen Abrechnung, Mitarbeiter-Kommunikation, Reporting und Service-Erinnerungen. HR bekommt ein quartalsweises Dashboard.
Vom Plattfuß bis zur Jahresinspektion – ein Ansprechpartner, eine Rechnung, einheitliche Qualität an allen Standorten.
Richtwert für ein 3.000 € E-Bike, 36 Monate Laufzeit, mittleres Einkommen – keine Steuerberatung, individuelle Werte können abweichen.
Konkrete Preise berechnen wir individuell – abhängig von Standort, Flottengröße und gewünschten Leistungen. So sieht die Struktur aus.
Für kleine Teams bis ~20 Räder
Für Mittelstand bis ~200 Räder
Mehrere Standorte / Flotten
Alle Pakete ohne Setup-Gebühr, monatlich oder jährlich abrechenbar.
Wir reden nicht von Greenwashing, sondern liefern messbare Beiträge. Auf Wunsch dokumentieren wir alles für euren Nachhaltigkeitsbericht.
Wir liefern eine jährliche Übersicht: gefahrene Kilometer, vermiedene PKW-Fahrten, geschätzte CO₂-Ersparnis pro Flotte.
Brauchbare Teile werden aufgearbeitet statt entsorgt. Akkus geben wir geprüft in den fachgerechten Recycling-Kreislauf.
Auf Wunsch GRI-/CSRD-kompatible Reports zu Mobilität und Wartungs-Footprint – direkt aus unserem System exportierbar.
Schreibt uns kurz, was ihr braucht – wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einem unverbindlichen Angebot.
Oder direkt per Mail an hallo@ridedoc.de